Acorod Servicios de Protección S de R.L. de C.V., se compromete con el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable, mediante la observancia de leyes, normas y estándares, así como del reglamento interior del trabajo vigente asegurándose de respetar los derechos de cada colaborador de la organización basándose en la Declaración universal de los derechos humanos en base a lo siguiente:
   •    No se utilizará el empleo forzoso, todo empleo debe ser voluntario.
   •    No se utilizará el trabajo de menores de edad de acuerdo a las normatividades aplicables.
   •    La jornada laboral no deberá superar el máximo establecido.
   •    El trabajo extraordinario es voluntario, ningún trabajador será forzado a trabajar tiempo extraordinario salvo lo establecido en la ley.
   •    El salario pagado a los trabajadores y sus descuentos siempre serán de acuerdo a las leyes aplicables sobre salarios y beneficios.
   •    No se tolerará ningún tipo de trato violento o inhumano, incluyendo hostigamiento, represalias, acoso sexual, castigo corporal, coerción física o mental, o abuso verbal hacia los trabajadores.
   •    No se permitirá, ningún tipo de discriminación basada en raza, edad, genero, orientación sexual, origen étnico, discapacidad, embarazo, religión, militancia política o estado civil.
   •    Resolveremos cualquier tipo de situación laboral o ética a través de la comunicación franca y abierta sin temor a represalias.
   •    Los empleados deberán de entrenarse y podrán aspirar a nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento.
   •    Nos comprometemos con la mejora continua en los procesos y acciones que conlleven a un mejor ambiente laboral y bienestar para los trabajadores.
Es obligación de todos los colaboradores de Acorod Servicios de Protección S de R.L. de C.V. observar y hacer cumplir con estos lineamientos, así como reportar ante el proceso de Recursos Humanos violaciones a la presente Declaración de conformidad, y así mismo la gerencia velara para que se difunda y se cumpla cabalmente.